REALIDAD DE UNA EMPRESA DE ECONOMÍA SOLIDARIA
Fondo de Empleados de la Universidad de Caldas
FONCALDAS
LORENZA MARÍA RÍOS ZAPATA
OVIDIO VILLADA ESCOBAR
Grupo 11
Facilitador
CARLOS MARIO MEDINA ROJAS
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA DEL NORTE
ASOCIATIVIDAD Y COOPERATIVISMO
NOVIEMBRE DE 2013
INTRODUCCIÓN
El
modelo de economía solidaria ha mostrado ser un importante agente promotor de
equidad y desarrollo social, este promueve la formación del capital social,
aporta al desarrollo de la democracia participativa, genera y distribuye
ingresos y fomenta la democratización de la riqueza y la propiedad. Por
tanto se convierte en un modelo
alternativo de desarrollo socio-económico, el cual debe ser más protagónico en
el mejoramiento de la calidad de vida de las personas que a partir de formas
asociativas buscan este fin, los fondos de empleados son un ejemplo de ello
pues son entidades pertenecientes al sector de la economía solidaria, de
derecho común, sin ánimo de lucro, constituida por personas libres,
trabajadores dependientes y subordinados de la misma empresa, que ofrecen
servicios de crédito a costos mínimos.
Los
Fondos de Empleados dependen de la participación de sus asociados, a mayor participación
corresponde más fortaleza del Fondo. Los vínculos de unión deben estrecharse
cada día más con mayor esfuerzo y para ello es necesario que todos conozcamos
que es un ¨FONDO DE EMPLEADOS¨, y en
este caso analizaremos a FONCALDAS, su constitución, reconocimiento, deberes y
derechos, organización, funcionamiento y servicios, Con el fin de determinar si
corresponde realmente al modelo de economía solidaria en todos sus aspectos.
OBJETIVOS
1. OBJETIVO GENERAL
ü Confrontar
la realidad del FONDO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD DE CALDAS “FONCALDAS”, con relación a
los aspectos contemplados en la Economía
solidaria.
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
ü Determinar el Funcionamiento del FONDO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD DE CALDAS
“FONCALDAS”, en los aspectos Principios, Valores, Fines, Marco Jurídico,
Administración, Reglamentación, inspección, vigilancia y control, como empresa
de economía Solidaria.
ü Confrontar los hallazgos con las temáticas desarrolladas
durante el curso, Asociatividad y Cooperativismo.
1. Definición:
El Fondo de Empleados, es una entidad perteneciente al
sector de la economía solidaria, de derecho común, sin ánimo de lucro,
constituida por personas libres, trabajadores dependientes y subordinados de la
misma empresa, que ofrecen servicios de crédito a costos mínimos, se
caracterizan por tener principios, fines, excedentes, valores, satisfacer las
necesidades de sus asociados y la irrepartibilidad de las reservas sociales.
Es importante tener en cuenta entre los asociados,
personas con VALORES SOLIDARIOS como: honestidad, responsabilidad, solidaridad,
transparencia, ayuda mutua, igualdad, equidad, democracia y responsabilidad
social.
2.
Normatividad
Los fondos de empleados se rigen por la
ley 79 de 1988, la ley 454 de 1998, el Decreto reglamentario 1482 de 1989, la
ley 1391 de 2010 y demás normas aplicables a su condición de empresa privada.
El
control de legalidad se tramita para los Fondos de Empleados ante la
Superintendencia de la Economía Solidaria, Súper solidaria.
3.
Características de los fondos
de empleados
ü Se integran básicamente con
trabajadores de una misma empresa o sector.
ü Su asociación y retiro es voluntario.
ü Garantiza la igualdad de derechos de
participación y decisión de los asociados sin consideración a sus aportes.
ü Presta servicios a favor de sus
asociados.
ü Establece la irrepartibilidad de las
reservas sociales y en caso de liquidación, la del remanente patrimonial.
ü Destina sus excedentes a la prestación
de servicios de carácter social.
ü El patrimonio debe ser variable e
ilimitado.
ü Su constitución debe tener una
duración indefinida.
ü Fomenta la solidaridad y los lazos de
compañerismo entre asociados.
FONDO DE EMPLEADOS DE LA
UNIVERSIDAD DE CALDAS
“FONCALDAS”
Nit
890.801.733-7
Dirección:
Calle 60 No 25-01, Manizales Colombia
PBX
(6) 885 26 54
1. DEFINICIÓN
El Fondo de Empleados de la
Universidad de Caldas- FONCALDAS- Es una empresa asociativa de derecho privado,
sin ánimo de lucro, regida por las disposiciones legales vigentes y en especial
la legislación sobre Fondos de Empleados. Dicha empresa tienen como Misión
promover el ahorro de sus asociados, conceder créditos en diferentes
modalidades y prestar servicios tendientes al mejoramiento de sus condiciones
económicas, sociales, culturales, recreativas, educativas, de seguridad social
y de bienestar familiar.
Como la razón de ser de la
organización son sus asociados y el grupo familiar, este dedica todos sus
esfuerzos en satisfacer las necesidades y expectativas de los mismos y en
brindar espacios adecuados para el aprovechamiento del tiempo libre.
2. MISIÓN
FONCALDAS es una empresa de economía solidaria orientada al desarrollo integral de los asociados y sus beneficiarios, para lo cual se apoya en la promoción del ahorro, la prestación de servicios de crédito y bienestar, y el fortalecimiento del patrimonio y el capital social.
3. VISIÓN
Para el
año 2014, ser reconocido como la mejor opción del sector solidario para
acompañar de manera integral los proyectos de vida de los asociados y sus
beneficiarios, como actores en el desarrollo sustentable de la región
dentro de un entorno democrático y participativo.
4.
VALORES
* Responsabilidad
* Transparencia
* Igualdad
* Solidaridad
* Respeto
* Transparencia
* Igualdad
* Solidaridad
* Respeto
5. PRINCIPIOS
* Servicio Oportuno
* Participación democrática
* Autonomía política e independencia administrativa.
* Formación e información permanente y
oportuna.
*Interés por la comunidad y el medio
ambiente
6. COMPOSICIÓN ÓRGANOS DIRECTIVOS ADMINISTRATIVOS Y COMITÉS ASESORES
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7. ORGANIGRAMA
8. PORTAFOLIO DE
PRODUCTOS Y SERVICIOS
Seguros:
Nuevo servicio: Los seguros que el Fondo de empleados de la
Universidad de Caldas “ FONCALDAS” ofrece son los siguientes:
AHORRO
FONCALDAS le ofrece diferentes líneas de ahorro pensando en mejorar su calidad de vida y la de sus beneficiarios.
CRÉDITO
Líneas
de Crédito
9. NORMATIVIDAD FONCALDAS
El fondo de empleados de la Universidad de Caldas, FONCALDAS, se rige por la ley 79 de 1988, la ley 454 de
1998, el Decreto reglamentario 1482 de 1989, la ley 1391 de 2010 y demás normas
aplicables a su condición de empresa privada.
El
control de legalidad se tramita para los Fondos de Empleados ante la
Superintendencia de la Economía Solidaria, Súper solidaria.
10.
FONCALDAS COMO
EMPRESA DEL SECTOR SOLIDARIO
El enfoque estratégico, le
permite a FONCALDAS insertar la vida de la organización en el medio
externo, la construcción participativa
de una visión compartida y la acción concertada en un ambiente activo de
aprendizaje institucional, este enfoque se concreta en planes de desarrollo que
articulan políticas, estrategias, programas y proyectos para orientar la acción
en el marco de la misión y la visión de la institución y lo identifica y
posiciona en el contexto educativo, regional, nacional e internacional.
Como empresa del sector cooperativo,
el Fondo de Empleados de la Universidad de Caldas, es una empresa Asociativa de
derecho privado sin ánimo de Lucro se ha constituido mediante documento privado,
acta firmada por los trabajadores asociados fundadores.
Foncaldas, fue constituido
inicialmente por trabajadores
dependientes y subordinados con 1.214 asociados.
Historia y percepción de asociados (testimonios)
Para el reconocimiento de la
personería Jurídica ha sido reconocida por inscripción en la Cámara de Comercio
de Caldas.
Se llevan en orden, a tiempo
y cumpliendo los requisitos exigidos por las normas legalmente establecidas en
Colombia la Contabilidad, así mismo los registros de Libros de Actas, Diario,
Mayor, Balances, y estados financieros.
Sus asociados hacen aportes
periódicos y de forma permanente, en los montos establecidos por los Estatutos
de FONCALDAS, de la suma periódica obligatoria que entrega cada asociado, se
destina como mínimo la décima parte para aportes sociales.
La cuota económica que
aporta cada asociado no excede del 10% de su ingreso, los aportes y ahorros
quedan afectados desde su origen a favor de empleados como garantía de las
obligaciones que el asociado contrae con FONCALDAS, para lo cual el fondo podrá
efectuar las respectivas compensaciones, estas sumas son inembargables y no
pueden ser gravadas ni transferirse a otros asociados o a terceros. Los aportes solo son devueltos cuando se
retira el asociado, cuando se liquide el fondo, o cuando algún asociado supere
el límite máximo de aportes que puede tener un miembro del fondo.
El fondo de empleados, de acuerdo al
decreto 1481 de 1989, articulo 12, estipula entre otros, que el asociado debe
adquirir conocimiento sobre los objetivos, las características y funcionamiento
de los fondos de empleados en general, pensando en ello y teniendo en cuenta
las restricciones de tiempo de sus asociados ofrece el curso básico de Economía
solidaria de manera virtual, para lo cual realizó un acuerdo con la empresa ASISTIMOS.
Como
empresa de Economía solidaria, FONCALDAS, cuenta con comités,
encargados de velar y mejorar el bienestar de sus asociados, ellos son:
Comité de Educación:
Es
el encargado de promover la formación integral del asociado al Fondo,
dirigiendo la educación hacia la economía solidaria en cuanto a principios,
valores y liderazgo.
Este
comité cuenta con presupuesto independiente el cual es generado por los
excedentes económicos anuales y sus tareas son aprobadas y supervisadas por la
junta directiva.
Reglamento: http://www.foncaldas.com/elementos/re_contenidos/Comites/Reglamento_Comite_Educacion.pdf
Comité de Solidaridad:
Es
el encargado de estudiar y recomendar a la junta directiva la aprobación o no
de las solicitudes que el asociado presenta para acceder a cualquiera de los
servicios que el fondo tiene para sus asociados.
Este
comité se formó para estudiar las solicitudes de auxilios económicos para los
asociados y beneficiarios en caso de fuerza mayor.
Reglamento: http://www.foncaldas.com/elementos/re_contenidos/Comites/Reglamento_Comite_Solidaridad.pdf
Comité de Bienestar Social:
Tiene
como objetivo prestar servicios específicos para desarrollar labores
encaminadas al bienestar social del asociado y su grupo familiar, en las áreas
de capacitación, salud, recreación,
Cultura y deporte, además de actividades enmarcadas dentro de la labor
social.
Funciones del comité de
Bienestar social:
ü Definir
la política de bienestar y orientar su desarrollo hacia los miembros de la
comunidad universitaria.
ü Estudiar
y conceptuar sobre los proyectos en el área y/o campos de Bienestar universitario:
Cultura de la salud, Deporte y recreación, Acompañamiento para el desarrollo
cognoscitivo, Educación para la comunidad, Crecimiento y desarrollo sicológico,
Desarrollo de las expresiones culturales y artísticas, Formación y expresión de
la espiritualidad, Educación Ambiental, Relación con la familia.
ü Analizar
y estudiar los resultados de las actuaciones representativas de la institución
a los escenarios locales nacionales e internacionales.
ü Estudiar,
aprobar y presentar a las instancias superiores superiores las modificaciones de bienestar Social
Universitario.
Otros comités son: Comité de
riesgo de cartera, comité de liquidez, asesor de Villa Beatriz, Comité de Crédito.
Comité de Evaluación del Riesgo de cartera
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Este
comité tiene como función identificar el riesgo de los créditos que
puedan desmejorar su capacidad de pago, solvencia o calidad de las garantías
que los respalden por el efecto del cambio en las condiciones iniciales
presentadas al momento del otorgamiento del crédito y determinar la
suficiencia en el nivel de cubrimiento de las provisiones.
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Funciones
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Reglamento:
Como empresa
del sector solidario, cuyo objetivo es siempre buscar el bienestar de sus
asociados y de la comunidad en general, El Fondo de empleados de la Universidad
de Caldas, “FONCALDAS”, desarrolla
una serie de actividades sociales, deportivas y culturales así:
Juegos Deportivos Adulto
mayor 2013
Con la participación de 20 Asociados jubilados Foncaldas. 8 medallistas,
Con la participación de 20 Asociados jubilados Foncaldas. 8 medallistas,
Lugar: Juegos
Deportivos Adulto mayor 2013 Fecha: 08.10.2013
Gran fiesta del Asociado: Celebrada
en Villa Beatriz 15.10.2013
CONCLUSIONES
Organizaciones
Solidarias son empresas con compromiso social, lo que hemos visto en FONCALDAS, que
ha demostrado que su razón de ser no solo son
sus asociados y su grupo familiar, sino también se evidencia gran
compromiso con el medio y la comunidad en general
El Fondo de
empleados de la Universidad de Caldas, “FONCALDAS” es un clara representación
del mejor desempeño en la dinámica social, económica y financiera, una
representación que abre caminos prósperos al ser humano, por lo que representa
respetabilidad y posicionamiento en el contexto Colombiano.
Las
organizaciones de economía solidaria, se caracterizan por ser sostenibles y desarrollar simultáneamente tres
aspectos básicos: social, el cultural y el económico siempre y cuando este
satisfaga necesidades de sus asociados o
el desarrollo de obras para la comunidad. Adicionalmente, se caracterizan por realizar de forma permanente actividades de educación solidaria
desde el proyecto educativo socio empresarial, todo esto lo cumple cabalmente
FONCALDAS, Pues como lo vimos cuenta con diferentes comités que desempeñan
diferentes funciones encaminadas a
buscar el desarrollo comunitario.
FONCALDAS. (s.f.). Fondo de Empleados de la
Universidad de Caldas. Recuperado el 30 de 10 de 2013, de
http://www.foncaldas.com/pages/page_institucional.aspx?Contenido_Id=5
Martinz, g. H.-D. (06 de 08 de 2008).
Recuperado el 30 de 10 de 2013, de POLÍTICAS PÚBLICAS Y ECONOMÍA SOLIDARIA EN
COLOMBIA :
http://www.sitiosocial.com/MundoCooperativo/EditorUploadedFiles/file/Martinez.pdf
Mision Pyme. (03 de 02 de 2006). Por
que crear un fondo de empleados. Recuperado el 30 de 10 de 2013, de
http://www.misionpyme.com/cms/content/view/518/59/
Republica de Colombia, Ministerio de
Trabajo. (s.f.). Organizaciones de Economia Solidaria. Recuperado el 30
de 10 de 2013, de http://www.organizacionessolidarias.gov.co/?q=educaci%C3%B3n-solidaria/nuestras-organizaciones/organizaciones-econom%C3%ADa-solidaria
